W jakich zawodach najchętniej pracują pracownicy ze Wschodu?

Cudzoziemcy, a w szczególności sąsiedzi zza wschodniej granicy mają spory udział w rodzimym rynku pracy. Starają się o zatrudnienie w Polsce i z powodzeniem świadczą swoje usługi w wielu przedsiębiorstwach na terenie naszego kraju. Jakie posady zajmują najczęściej? Pracownicy ze Wschodu często dysponują rozległą wiedzą i specjalizują się w różnorodnych zawodach. Sprawdź, które branże są najczęściej wybierane przez naszych wschodnich sąsiadów.

Zawody najchętniej wybierane przez pracowników ze Wschodu

Osoby przybywające do Polski ze wschodu to zróżnicowana grupa. Wielu z nich to specjaliści mogący pochwalić się wykształceniem i doświadczeniem, co sprawia, że są bardzo cennymi pracownikami. Ważne jest zapewnienie takim osobom legalnej pracy. To zadanie warto zlecić profesjonalnemu pośrednikowi. Kompleksowe wsparcie podczas zatrudniania obcokrajowców świadczy np. agencja zatrudnienia Loors. Możesz także skorzystać z tzw. leasingu pracowniczego, który ułatwi poszukiwania kadry. Nasi sąsiedzi często wybierają zawody wymagające pracy fizycznej, takiej jak np. naprawy, remonty, prace budowlane. Pracownicy zza wschodniej granicy najczęściej zatrudniani są w przetwórstwie, transporcie i logistyce, w branży budowlanej i motoryzacji. Duża część cudzoziemców to specjaliści w swoim fachu: ślusarze, spawacze lub dekarze. Spotyka się wśród nich także kierowców tirów i taksówek, operatorów wózków widłowych, pracowników warsztatów samochodowych czy malarzy ściennych.

Przeczytaj również: Potencjalne korzyści, wynikające z zatrudniania pracowników ze Wschodu

Specjaliści zza wschodniej granicy

Spora część pracowników ze Wschodu to specjaliści będący pracownikami umysłowymi. Znajdują się wśród nich informatycy, lekarze, architekci i nauczyciele. Osoby specjalizujące się w danej dziedzinie są cennymi pracownikami w wielu gałęziach gospodarki. Dla takich osób niezwykle istotna jest legalizacja pracy cudzoziemca, dzięki której uzyskują stosowne zaświadczenia i zezwolenia. Formalności warto powierzyć firmie zewnętrznej, która dopilnuje dokumentacji i terminów.

Pracownicy ze Wschodu są dobrze zmotywowani, skrupulatni i dokładni, a przy tym chętni do współpracy i bliscy kulturowo polskim pracownikom. To sprawia, że są doskonałym wsparciem dla polskich przedsiębiorców i mogą zdobywać doświadczenie oraz kontynuować swoją pracę za granicą.