Jakie warunki musi spełnić cudzoziemiec, aby legalnie podjąć pracę w Polsce?

Polska jest krajem, który przyciąga coraz więcej migrantów pragnących podjąć pracę w różnych sektorach gospodarki. Równocześnie Polska staje się atrakcyjnym miejscem do życia, oferując rozwinięty rynek pracy, stabilne warunki społeczno-gospodarcze oraz możliwość korzystania z bogatej oferty kulturalnej i edukacyjnej. Warto zatem poznać, jakie warunki muszą spełnić osoby z zagranicy, aby legalnie podjąć pracę w naszym kraju.

Zezwolenie na pracę

Jednym z kluczowych aspektów legalnego zatrudnienia cudzoziemca w Polsce jest pozyskanie przez niego zezwolenia na pracę. Wydawane jest ono przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy i jest dokumentem potwierdzającym uprawnienie cudzoziemca do podejmowania pracy na terytorium Polski. 

W przypadku podejmowania pracy przez obywateli krajów UE oraz EOG niezbędne jest jedynie posiadanie ważnego dokumentu tożsamości lub paszportu. Na tej podstawie osoby te mogą swobodnie podejmować pracę, nie będąc zobligowanymi do zdobycia zezwolenia na pracę czy też karty pobytu i pracy. 

Oświadczenie o powierzeniu pracy

W przypadku obywateli niektórych krajów spoza UE wystarczająca będzie rejestracja oświadczenia o powierzeniu pracy, które składa polski pracodawca. Dotyczy to obywateli między innymi Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Oświadczenie to pozwala na podejmowanie legalnej pracy w Polsce na okres do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.

Karta pobytu i pracy

Cudzoziemcy zamierzający podjąć pracę i osiedlić się w Polsce mogą ubiegać się o kartę pobytu i pracy. Dokument ten jest wydawany przez wojewodę i łączy w sobie uprawnienia do pobytu oraz zezwolenie na pracę. Aby uzyskać taką kartę, konieczne jest złożenie wniosku o jej wydanie oraz spełnienie wymogów dotyczących np. posiadania ubezpieczenia zdrowotnego, niekaralności czy zameldowania na terenie Polski.

Warto również pamiętać, że aby móc legalnie podjąć pracę, cudzoziemiec musi zawrzeć z polskim pracodawcą umowę o pracę, umowę zlecenie lub inną formę zatrudnienia regulowaną przez polskie prawo pracy

Podsumowując, cudzoziemiec chcący legalnie podjąć pracę w Polsce musi spełnić szereg uwarunkowań. Dla osób spoza UE oraz EOG kluczowe będzie uzyskanie zezwolenia na pracę, dla innych wystarczy zaś rejestracja oświadczenia o powierzeniu pracy. Ponadto niezbędne jest zawarcie umowy z polskim pracodawcą oraz załatwienie wszelkich formalności związanych z pobytem na terytorium Polski. Dobrym pomysłem może okazać się skorzystanie z pomocy biura rachunkowego MBJ Biznes, w celu uzyskania wsparcia w podjęciu legalnej pracy zarobkowej w Polsce.